不歧视政策

CQ9电子游戏不存在种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 残疾, 或者作为受保护老兵的身份. 基于怀孕的歧视, 分娩, 或相关的医疗条件也被禁止. 的 大学不歧视政策 适用于其雇用过程的所有阶段, 它的入学和财政援助项目, 以及教育项目和活动的所有其他方面. 进一步, 这一政策适用于发生在大学内外的性暴力和性骚扰(性别歧视的形式),如果这些行为对个人的教育或工作经历或整个校园环境造成负面影响. 针对任何提出歧视投诉或申诉的人的报复, 参与歧视调查, 或者反对禁止非法歧视.

除了, 在我们的教育项目或活动中,CQ9电子游戏不存在性别歧视, 根据 第九条 和 34 CFR第106部分.

 任何对CQ9电子游戏1964年民权法案第六章的申请有疑问的人, 1972年教育修正案第九条, 1973年《CQ9电子游戏》第504节, 1990年的《CQ9电子游戏》或其他民权法应联系以下人士:

平权行动和平等就业机会经理
丽莎巴纳姆
弗吉尼亚大街1095号,102A室
密苏里州哥伦比亚65211

CQ9电子游戏民权办公室 & 第九条
安迪·海耶斯
负责民权事务的助理副校长 & 第九条
第九条管理员
CQ9电子游戏包容与多样性部 & 股本
202年杰西大厅
密苏里州哥伦比亚65211

亲临或在线访问我们:

公民权利办公室 & 第九条
145年Heinkel 
密苏里州哥伦比亚65211
主要办公时间:周一至周五8:00 a.m.-5:00 p.m. 和约会

查阅有关如何举报歧视或骚扰的资料, 包括性骚扰和性行为不端, 以及表达明显的偏见和侵犯言论自由的权利, 访问 做一个报告.

访问 知道你的权利  美国公民权利办公室.S. 教育部, 查询由OCR执行的联邦民权法的信息,该法律禁止在接受教育部联邦资助的项目或活动中存在歧视.